Organización matriz
ESTRUCTURA · DERECHOS · EXPANSIÓN
División musical de Star Mark Agencia
No somos un sello aislado. Somos una estructura.
Detrás de cada lanzamiento existe una red empresarial que conecta legalidad, distribución, producción, imagen, booking y desarrollo de carrera bajo una misma dirección.
- 01estructura empresarial
- 02bases latinoamericanas
- 03principios no negociables
STAR MARK
AGENCIA
EL RESPALDO CORPORATIVO
El brazo musical de una agencia internacional.
Star Mark Records no es un experimento. Somos la división discográfica y de desarrollo artístico de Star Mark Agencia, una firma consolidada en servicios creativos, marketing digital y management de talentos con operaciones activas en Colombia y expansión estratégica en México. Nacimos porque vimos a demasiados artistas con gran talento, pero sin estructura de negocio, perdiendo sus regalías y firmando contratos perjudiciales. Nosotros ponemos el equipo empresarial detrás del talento.
Una sola conversación puede activar capacidades distintas sin obligar al artista a coordinar proveedores desconectados.
División especializada
Star Mark Records
Distribución, producción, desarrollo de carrera y booking musical.Centro del sistema
El artista
Identidad, catálogo, masters, decisiones creativas y crecimiento.EL MANIFIESTO
No vendemos números vacíos. Construimos carreras.
La tecnología sirve. La estrategia dirige. Los contratos protegen. Pero la relación solo funciona cuando el artista entiende qué conserva, qué recibe y qué responsabilidad asume.
PRINCIPIO
Transparencia Absoluta
El artista recibe el 100% de sus regalías netas. Cero letras pequeñas.
PRINCIPIO
Protección Jurídica
No solo subimos canciones; blindamos legalmente los proyectos y acuerdos comerciales de nuestros talentos.
PRINCIPIO
Control Creativo
El artista mantiene la propiedad de sus masters; nosotros aportamos la plataforma y el músculo estratégico.
CLARIDADCONTRACTUAL
La definición de regalías netas, derechos, alcance jurídico, entregables, comisiones y responsabilidades se formaliza por escrito para cada relación. La web comunica el modelo; el contrato establece las condiciones aplicables.
EL EQUIPO
Liderazgo con funciones claras.
No mostramos cargos como decoración. Explicamos qué responsabilidad asume cada frente dentro de la estructura.
MANAGER / CEO
Sebas Granda
Fundador y principal ejecutivo de negocios. Su enfoque operativo no está en el diseño técnico, sino en la estructuración de la legalidad de los contratos, la protección jurídica del catálogo y la adquisición estratégica de clientes y oportunidades de Booking para el roster.
El talento abre la puerta. La estructura permite atravesarla sin perder el control.
PRESENCIA INTERNACIONAL
Dos bases. Un mercado latinoamericano conectado.
Contamos con un equipo interno especializado en producción y diseño comercial, operando con bases en Medellín (Colombia) y una rama directiva en México (bajo la co-dirección de Lupita), lo que nos permite un alcance real en el mercado latinoamericano.
Operación, catálogo y desarrollo del roster.
Desde Medellín se coordina la dirección de Star Mark Records, la relación con artistas, la estructura contractual, la producción y la activación comercial de cada proyecto.
NUESTRO COMPROMISO OPERATIVO
Poder sin claridad es ruido. Poder con estructura es dirección.
- 01Alcance visible
Definimos qué incluye, qué no incluye, qué recibe el artista y qué depende de terceros.
- 02Documentos antes de compromisos
Contratos, licencias, comisiones y responsabilidades se revisan antes de activar una relación comercial.
- 03Dinero trazable
Regalías, contratos de eventos, comisión del 20% y liquidaciones se comunican con soporte y cálculo visible.
- 04Creatividad del artista
La estrategia se construye alrededor de su identidad; no para reemplazarla por una fórmula genérica.
TALENTO · DISCIPLINA · ESTRUCTURA
¿Tienes el talento y la disciplina para unirte al equipo?
Presenta tu proyecto, comparte tu música y cuéntanos qué estás dispuesto a construir. La entrada al roster se realiza únicamente mediante evaluación.
Aplicar no garantiza aceptación. Evaluamos derechos, actitud, identidad, constancia y preparación profesional.